优先权不等于强制录用公司可能仅履行法律程序企业短信通知录取会不会又反悔回复了，实际招聘时仍可能因岗位匹配度薪资谈判等因素拒绝返聘保留通知证据若公司未履行通知义务企业短信通知录取会不会又反悔回复了，员工可保留相关证据如...